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何瑞:有情领导 无情管理 绝情制度

发布时间:2021年03月10日 浏览次数:9771

创业者必须掌握的三种武器:这三个武器分别是什么呢?

绝情的制度、无情的管理、有情的领导。

首先想问大家的问题,你们说我们创业成功,是靠自己还是靠他人?

我相信很多伙伴你们脱口而出:肯定是靠自己啊。

答案都在自己手中,命运都要自己手中。是的我们是要靠自己。但是如果今天我们创业只是靠自己。

我要告诉各位:你顶多是小成,真正的大成永远不是靠自己,而是靠他们。

绝情的制度

国家法律越健全人民越安全,公司制度越绝情员工越有情,奉法强则国强,奉法者弱则国弱。

创业者必须要将制度上升到信仰的高度,犹如人与人之间的崇拜,就像教徒崇拜教主一样。

所以在我们公司当中,必须建立起制度第一,领导第二的文化

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无情的管理

必须在公司当中倡导的一种文化叫做自我导向

为什么呢?因为公司,要靠成果生存公司没有成果,公司会倒闭,员工靠成果生存,员工没有成果,员工就没有尊严。

并且我跟各位分享的,我们往往被有一些假象所蒙蔽双眼。这些假象,如果看不懂,就是一种耍流氓。

比如说我们说很多人做了任务,但是没有成,叫「耍流氓」。很多人态度很好没有成果,叫「耍流氓」,很多人完成了本职工作,但是没有成果也叫「耍流氓」。

总结一句话:对公司没有价值的结果,无论你多么辛苦,你的辛苦都是不值钱的。

有情领导

各位创业者如果在你的公司里面,推行的这么一种『考核方式』,每个人都有每个月的绩效工资,而这个绩效工资了是需要打分,『三百六十度打分』。

就是你作为领导你要打分,他要打分下属也要打分,客户也要打分,就三百六十度打分。

打多少分呢十分及格,当他到达十分他才拿到当月的绩效工资,打到十分以上分数越高,绩效工资越高。如果在你的公司里面推行,这样一种绩效考核方式。

我们作为创业者真正的有情领导,永远心怀一颗成就员工之心。我们什么都可以变。

唯一有成就员工的心,一百年不变,只要此心不变我们必成大业。

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你是否有能力让人们跟随你冲进枪林弹雨,取决于你是否有能力,让人们相信你心中装着他们的利益,当我们让我们的员工去相信,我们永远怀有一颗,成就你之心,我愿意去托起你的梦想,我愿先让你们先成功我再成功的一种胸怀,一种理念。

我相信我们的员工也愿意跟随我们,在市场上一路披荆斩棘,祝愿各位创业一切安好。